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Kazajstán, oficialmente República de Kazajstán, es un país situado en Asia Central y en parte en Europa del Este.
Kazajstán tiene una población de aproximadamente 19 millones de personas, lo que lo convierte en uno de los países más poblados de la región. La superficie de Kazajstán es de aproximadamente 2,7 millones de km².
La capital de Kazajstán es Nur-Sultan, anteriormente conocida como Astaná, que también es la ciudad más grande del país. Otras ciudades importantes son Almaty, Karaganda y Shymkent. El idioma oficial en Kazajstán es el kazajo, pero el ruso se utiliza mucho en la comunicación.
Kazajstán: un país de recursos naturales y empleados motivados
Kazajstán, el país sin litoral más grande del mundo, es un famoso productor de recursos naturales como petróleo crudo, gas natural y minerales metálicos. Además, este país también es rico en cultura, historia y tradiciones que crean el carácter único de su gente.
Los empleados de Kazajstán suelen tener un alto grado de lealtad, trabajo duro y habilidades técnicas. Además, cuentan con diversa experiencia profesional, muchas veces adquirida en los sectores industrial, tecnológico y de servicios. Además, están preparados para asumir desafíos en un nuevo entorno laboral y contribuir al desarrollo de su empresa.
Kazajstán: requisitos para los empleados
Los ciudadanos kazajos que quieran trabajar en Polonia pueden obtener una visa de trabajo a través de un permiso de trabajo tipo A. Este permiso se otorga a un empleador específico, que debe solicitarlo en nombre del empleado. La vigencia del permiso podrá ser de hasta tres años. El proceso de espera para los candidatos de Kazajstán suele durar unos dos meses. Pasado este tiempo, el extranjero recibe un documento que le autoriza a trabajar en un lugar específico durante 18 meses de acuerdo con la normativa polaca sobre trabajo temporal.
Los ciudadanos de Kazajstán deben tener una visa al ingresar a Polonia. Consultar: VISADO
Vale la pena señalar que, debido a la naturaleza del empleo, un empleado con dicho documento no puede cambiar de trabajo repentinamente. Su lugar de trabajo está estrictamente definido, lo que promueve la estabilidad del empleador y limita la rotación de empleados. A los empleados de Kazajstán se les asignan funciones profesionales específicas según el consentimiento obtenido. Cambiar de trabajo es posible, pero requeriría trámites adicionales. Esto hace que el candidato sea percibido como un empleado que desempeña concienzudamente las funciones de su puesto.
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Kazajstán – contratación de empleados
Nuestra empresa se especializa en contratar empleados de Kazajstán para diversas industrias. Nuestra búsqueda incluye trabajadores de producción, trabajadores de la industria alimentaria y petroquímica y muchos otros.
Gracias a muchos años de experiencia y una amplia red de contactos, podemos satisfacer eficazmente las necesidades del mercado laboral en Polonia, presentando candidatos que no sólo tienen las calificaciones adecuadas, sino que también están preparados para nuevos desafíos.
El mercado laboral en Kazajstán enfrenta muchas dificultades, incluidas restricciones a las oportunidades de empleo local. Cada vez más residentes en Kazajstán deciden buscar trabajo en el extranjero y Polonia se está convirtiendo en uno de los destinos preferidos. Muchos de ellos están motivados por el deseo de adquirir una mejor experiencia profesional, mejorar sus cualificaciones y la posibilidad de ganar salarios atractivos. Polonia ofrece estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional, lo que atrae a empleados de Kazajstán que buscan nuevas perspectivas.
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